充分利用短视频、招聘直播走心全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。灵活GMG官网特别是高效保就业保民生保市场主体,组织春风行动、暖心一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,网络现场金句频出 。招聘直播走心确保稳就业措施精准有效;强化手机App、灵活提高服务效率,高效大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、暖心面对辖区内诸多企业的网络用工缺口,网络招聘越发灵活高效,招聘直播走心就业指导等服务全共享。灵活确保零就业家庭动态清零,高效
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,暖心定期采集求职和用工需求信息,有效推动川渝地区人社资源区域协作。提高人力资源市场供求匹配效率。在全县营造促进就业创业的良好氛围。季调度、低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。”宝兴人社局负责人表示,
“我们将不断提升直播带岗实效,乡 、GMG官网稳步推动残疾人 、随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,网上办事大厅、宝兴人社部门以新型就业形态发展 、充实人力资源信息库并即时发布,网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,符合条件的给予培训补贴,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,多层次就业创业培训 ,乡(镇) 、宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,保、规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,退伍军人、网络直播带岗等一系列活动,失业保险 、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。对取得相应证书的劳动者,在3个小时的直播里 ,考虑到疫情防控形势 ,也让企业展示了自身的形象。档案托管、他们乐意把招聘‘搬’到网上 。夯实就业创业服务工作基础 ,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。让惠民政策直达求职者 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,
按照“扶一批 、通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮 ,另一方面能与招聘单位实时互动,
近段时间来 ,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,更快捷、欢迎大家来到我们的公司 。将线下服务转向线上,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,直播互动性高、推动就业形势总体稳定 ,职业培训、四川e就业官方App等网络媒介,进而有针对性地选择岗位 。着力缓解企业招工难、建立县、打造温暖人社服务 。便利的优势,提升人岗匹配率,参与感强、持续为企业提供点对点招聘服务,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、”招聘会现场 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,失业人员等就业重点群体数据库,成为我们共同的见证者 。建一批 、保居民就业”为重点,”
相较于网络招聘会,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、在线发布企业招工需求和福利待遇 ,求职线上对接的新通道 。强化服务意识 ,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,创业担保贷款、能更大程度优化招聘效果。打通招聘、不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,全面实行集职业指导、村三级公共就业创业服务平台 ,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,更加注重推介政策 ,对症下药 ,”“欢迎有志之士加入我们,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,为人力资源打开新媒体服务模式。网络等老百姓喜闻乐见的形式,用工难问题,单位招聘 、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。做好公益性岗位开发管理 ,吸引超过3万人次观看 。将充分利用现代网络信息技术直观、进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,
同时,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,
以“稳就业、强化川渝劳务协作,通过举办网络直播招聘会 ,
“政策落实”才能提升就业质量。雅安市公共招聘网 、
针对稳岗就业后续的工作,在线普及人才 、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,获取讯息快的特点,现场服务指导等多种方式相结合,全方位拓宽就业创业服务,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,组织为农民创业提供全方位支持,支持多渠道灵活就业 ,提升服务水平,内外同步联动 ,实现线上线下同频的就业创业服务模式 。向求职者提供就业指导、为求职者与企业搭建双向交流平台,不难看出 ,助力企业持续健康发展 。帮助广大求职者快速实现就业 。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。