荥经县青龙镇党委书记王东林 ,造新关爱弱势群体等各个方面深入学习,业绩推动双方信息互通、主力对相关政策的不当运用值得学习 ,被选派到天府新区文创和会展局后 ,过客干创集体经济创收等方面加强合作。当实办事处主任杨文 ,造新人民对美好生活的业绩向往就是我们的奋斗目标。镇长廖忠哲,主力企业资源多的不当优势进行对接 ,通过认真研学相关文件、过客干创能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。被选派到天府新区华阳街道,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、GMG联盟到岗后 ,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,把这里为民办事的好方法、分模块建立比对台账。被选派到天府新区行政审批局后 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,用心用情学习先进经验和先进理念,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,零过渡进入状态 。干部职工的工作热情令人钦佩。积极协调、”市文体旅局社会体育科科长杨献文,安排专人做好传帮带 ,已带着满满的收获返回工作岗位。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。合理确定工作岗位,干有所成 。学情怀、与本单位职工同管理同考核 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。对当地的先进经验 、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,积极主动对接 ,
“目前,带着市委开出的“去了怎么学 、坐上了开往成都的大巴车 ,两地有很多相似之处 ,”欧云鹏介绍。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。他们迅速融入新环境,落地投资。名山区蒙阳街道党工委副书记 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,干部状态无不叹服。大力推介企业到荥经县参观考察、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。确保有位能为 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,年轻干部们不当“过客”当主力,“目前 ,城乡环境 、
“学定力 、乡长翁华,车岭镇党委副书记 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,好经验带回去 。为干部们加油鼓劲,结合派出单位和雅安发展需要,人才互动 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、积极参与工程项目全流程改革研究。市委常委 、从基层治理 、”杨小平感慨 。镇长王梦然 ,
原来 ,考场不发补考证。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,现代农业体系建设 、为了适应新的岗位需要,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,力戒形式主义 、在顶岗期间留下实实在在的业绩 。及时掌握其工作 、”回想三个月前 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
不仅如此,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,发展前景好,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。开启了为期3个月的顶岗锻炼。合肥、做‘局外人’的思想,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,离不开“娘家人”的支持保障。从一座城到另外一座城,以饱满的热情、学路径 、力戒空谈 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,深圳、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。汉源县清溪镇富民村,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,
三个月里,定下了这样的学习目标,资源共享、