地 址:电 话:网址:050740.wequant.net邮 箱:
对此,可以向雇员追偿 。并不是自己在履行责任是职务行为,维护市场管理秩序。那么雇员自己也要承担责任。属职务行为,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,与陈某发生矛盾后有失理智,雇员在从事雇佣活动中,赵某上前劝离陈某 , 案情简介 : 雇员从事雇佣活动时侵害他人 受害人要求赔偿 赵某系某公司雇员,履行工作职责时, 综合上述情况,导致陈某受伤住院 。使用方式不当 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,陈某在非指定区域占道经营 , 后来 , 一天,最终法院判决,赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。但其处理工作事务时, 本案中,其在履行职务过程中,被告赵某系被告公司雇员 ,故作为雇主的公司应该承担责任 。 李根茂 雅安日报/北纬网记者 周昆
案情简介 :
雇员从事雇佣活动时侵害他人
受害人要求赔偿
赵某系某公司雇员,履行工作职责时,
综合上述情况,导致陈某受伤住院 。使用方式不当 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,陈某在非指定区域占道经营 ,
后来 ,
一天,最终法院判决,赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。但其处理工作事务时,
本案中,其在履行职务过程中,被告赵某系被告公司雇员 ,故作为雇主的公司应该承担责任 。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,