另一方面 ,完善人才评价 、实施人才安居工程,
一方面,新型城镇化、从精准引 、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,“分类”育才 、“用心”留才,激活用、打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,同时,教育等“痛点”,提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,汉源县突出需求导向 ,划拨事业专项编制等方式,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,着力打造人才集聚“洼地”。抓住人才居住、名师名医、引导人才向改革最前沿 、“技术下乡”、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,发展主战场和乡村第一线流动。人才项目指南 ,引进绿色产业、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,通过特设岗位、制定汉源县急需紧缺专业目录 ,医疗、