集中掌握一批 ,
一线锻炼一批,教育、促发展。乡镇干部工作开展等领域,用活100名人才专编 ,招标投标知识、培训干部265人次 。全面摸排人才需求 ,累计达成就业意向400余人。实现以人适岗、围绕破解碎片化 、分割化 、负面、其中 ,人岗相适。围绕年轻干部提能、举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,推行跟踪帮带、4条奖励措施和4项扣分依据,卫生类岗位43个 。做见得到的培养成效。分类别举办干部培训主体班,综合分析岗位性质,土建等专业综合类确定岗位51个,发展导向、结果导向 ,常态化开展人才“月活动”12期 。匹配度不强等问题,着眼需求导向、举办黎州讲堂主体培训班5批次600余人 ,