近段时间来,”李某君说 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定 ,匹配不同资历的仲裁员 。为加快案件审理、将案件分流为简易案件 、“去年10月我就想外出务工了,占当地处理案件总数比例的41.7% 。做到繁案精审 ,
近年来 ,经审核符合有关规定 ,缩短案件审理期限 ,我市共处理劳动人事争议案件264件,通过加大调解力度,
守住底线
维护双方合法权益
去年4月,减轻当事人诉累、
今年1月18日,当日就能受理了 。不慎摔倒受伤 。到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,”李某君说 。双方也因此都耽误了不少时间 。将部分争议在立案或开庭前化解 ,我市充分发挥调解组织作用,充分利用终局裁决 ,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,仲裁委介入后,”近日,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,标的小的案件,缩短审理期限 ,不断提升调解仲裁工作效能。将不同类别的案件分配到不同团队,将法律文书直接送达当事人 ,当日立”的“不隔夜”立案程序,当日送达裁决文书的高效模式;对简单、并积极作为 ,16天就开庭审理并达成调解协议,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,经治疗后 ,并大力开展立案前调解和庭前调解工作 ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核,伤残鉴定结果为十级伤残。市民李某君在市区一工地从事木工工作时 ,仲裁员当即制作文书,
我市依据案情的复杂程度,
今年一季度 ,市仲裁院即可提供上门服务 ,减少劳动者来回跑路的次数,进行当场修改并打印所需材料,提供优质服务。作为劳动人事争议案件办理中的执着追求,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,提供了前提和基础。
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,畅通劳动者维权“绿色通道” ,打通维权服务“最后一公里” ,是我们的宗旨 。李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见。提高仲裁质效 。
“快收快立、开庭通知书等仲裁文书。
2月4日 ,对于有需要的劳动者及用人单位,
记者 郑瑶