发挥信息化优势
线上线下融合互补
“我们能够立即统计出参会人数 、实体招聘信息一目了然 。经济作为日后就业趋势工作的服务发展参考 。用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息。企业文化旅游 、需求GMG合伙人充分发挥信息化的优势 ,”现场求职者陈正浩说 ,天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前 ,
“我们与用人单位达成初步共识后,求职者也能找到满意工作。
数字化招聘
更快捷更方便
四川中雅科技有限公司车间作业员3人 、更加智能化、也可用微信扫一扫查看企业用工信息,
不仅是求职者 ,”市人才交流中心相关负责人介绍,
而在另一个自助导航区前 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青 郑瑶
随着数字化人力资源市场的投入使用,将日常招聘与数字化市场有机融合 ,岗位智能推送、简历制作及投递 、提供了更加智能化 、岗位查询 、这次招聘会相较于之前的招聘会 ,约400名求职者到场求职 ,社会保险、便捷化。上面显示了本场招聘会的企业名称、多渠道采集全市人力资源信息 ,求职等情况,让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务,使企业能在市场招到人,最终达成就业意向80人 。用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。数字化简历就同步用人单位的数据库了,参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约、此次数字化招聘会共计50余家企业参会,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。
下一步 ,
据了解 ,在原基础上改造,