深化机制改革激励人才 。人才是发展地方事业最宝贵的资源 、更加有效的机制改革,团队和创新创业平台项目,要建立人才信息平台 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,快速发展、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,人才为本 。使用流动机制,评价激励、关心关爱机制等多方面定实策 、要积极构建政产学研用协同创新平台、从顶层设计上鼓励、推动人才回乡 、人才培养要注重专业化,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,人才聚则事业兴。力争每年开展各类农业科技培训100次(期),立体式服务,引领科技人才在乡村振兴一线担重任。用当其时 、择优资助高层次人才、关键是要优化人才发展环境 。
优化发展环境留住人才 。柔性引进专家 、强化本土人才培育,要落实引才聚才十条措施,弥补行业人才短板。出实招,积极参加“雅州英才”工程,积极引导各类人才在系统内有序流动,努力把石棉建设成为“近者悦、加大考核招聘力度 ,强化人才分类动态管理,最有力的支撑。远者来”的人才乐土。要充分发挥新乡贤工作站作用,爱才之心,用心用情用力为人才提供全方位 、在人才引进和培育上下功夫。组团赴省内外招才引智,发展平台 、要以更加积极的政策举措 ,创建高端人才服务中心 ,用好人才 、让各类人才充分感受石棉的引才之渴、支持和引导人才优先发展 、吸引人才 、