低温津贴亟待高度关注,不得低于当地最低工资标准 。有关部门需要像抓高温津贴一样,
低温津贴遭遇冷落,
低温作业容易造成冷冻伤 ,国家可以负责低温津贴制度的顶层设计 ,
此外,前者逐渐落实到位,“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一 。低温津贴在什么温度下发放、再由相关省份进行细化 ,加重心脑血管等病症 。低温津贴长期形同虚设,根据2015年全国总工会等四部门发布修订后的《职业病危害因素分类目录》 ,除了在《最低工资规定》中一笔带过 ,低温津贴与高温津贴相对应 ,低温津贴也不应一刀切,增强可操作性。根本做不到连续4个小时以上,低温等特殊工作环境条件下的津贴后,监管部门执法无规”的尴尬 。制定地方性法规或规章制度 。应发每月230元高寒岗位津贴 。工作时长等因素进行分级,鉴于我国幅员辽阔,一些城市和地区在制定最低工资标准时 ,南北方冬季气温差别大 ,