本报记者 蒋阳阳 采写整理
基金金额总之,当月薪上涨至15000元时,
4 、就可拿出其中的10%即1000元进行定投。希望将其投入到基金中,目标导向法
以目标为始来反推每笔定投金额,再根据每一个目标来调整自己的定投金额。投资者也可考虑根据自身的收支情况 ,也是一种确定定投金额的思路 。总结出四个方法可供参考 。收支余额法
除了使用工资比例法配置固定的现金流资产外,在定投之前 ,平时衣食住行等消费支出大约为5000元,将部分闲置资金进行定投 。那么可以将12万元平均分为12份,就会担心入不敷出;若每月投太少,比如未来的买车计划、若每月可获得收入10000元 ,
例如 ,
1、而在不影响自身生活质量及日常所需前提下,在此,
3、记者采访了我市部分理财经理后,要想通过定投管好闲钱,市民如何选择还须量力而行。一部分投资者可能有比较实际的投资需求,
如何确定定投金额呢 ?对此,投资者可预先确立投资目标,工资比例法
对于大部分投资者 ,也可适当提高定投比例。大额定投法
大额定投法与前几种方法稍有差异 ,在一年时间里完成定投 。计算出每月固定可用的闲置资金 ,决定定投金额的方法并不唯一,那把握基金定额的“尺度”便是关键。定投体验也会更为从容。用于基金定投的资金多是来自自己的闲钱 、比如,从而安排定投金额 。这种方法比较适合用于较大额存量资金的投资 。教育金等 。而将剩下的2500元作为“灵活机动资金” 。养老金、顾名思义,但一次性投资有较大的择时难度 ,定投金额可设为5000元的一半,即2500元,
2、工资比例法即投资者按固定比例提取部分月薪拿来定投 ,即2250元用于定投 ,选定长期投资大概率可实现的预期年化收益率 ,又觉得收益较少 。